Endlich Chef. Auf einer Station des Klinikum Gütersloh haben Auszubildende für insgesamt vier Wochen die Führung im Pflegeteam. Ein echter Mehrwert für Patienten und Auszubildende.
Inga Mense fühlt sich wohl in Ihrer Haut als Chefin. „Ich freue mich echt, diese Verantwortung zu übernehmen und wir funktionieren auch als Team wirklich gut”. Seit einer Woche leitet sie gemeinsam mit zwölf anderen Auszubildenden im dritten Lehrjahr einen Teil der gastroenterologischen Station im Klinikum Gütersloh.
Pflege braucht Persönlichkeiten und deshalb sollen Auszubildende im Klinikum Gütersloh nicht nur lernen Anweisungen entgegenzunehmen, sondern auch welche zu geben und pflegerisch sinnvolle Maßnahmen zu planen.
Auszubildende als Verantwortliche, das ist kein neues Sparprojekt, sondern eher das Gegenteil. Auf der Schulstation sind pro Schicht fünf Auszubildende für maximal 14 Patienten zuständig. Zwei Praxisanleiter unterstützen das Auszubildenden-Team jederzeit und stehen für Fragen und Tipps zur Verfügung.
„Das Ziel der Schulstation ist, das selbstständige Arbeiten der Auszubildenden zu fördern und ihnen durch den hohen Personalschlüssel die Möglichkeit zu geben, in einem geschützten Rahmen ihr Wissen in der Praxis anzuwenden und zu vertiefen”, erklärt Janus Schmidtke, Ausbildungsbevollmächtigter Pflege im Klinikum Gütersloh. Er hat das Projekt gemeinsam mit seinen Kollegen ins Leben gerufen.
„Durch das Projekt wollen wir unsere Auszubildenden optimal auf ihren Berufsalltag als Pflegefachfrauen und -männer vorbereiten und ihnen den Einstieg in die Berufswelt erleichtern.”
Die Auszubildenden teilen selbständig ihre Dienste ein, planen den Ablauf, schreiben Pflegeberichte, begleiten die Visite, geben Medikamente aus, messen Blutdruck und vieles mehr. Zeit für die Anliegen und Sorgen der Patientinnen und Patienten auf der Station muss auch geplant sein. Pflege ist ein Managementjob, das lernen die Auszubildenden hier jeden Tag.
Läuft immer alles glatt und harmonisch in der Schulstation? Nein, aber dafür gibt es nach jeder Schicht eine Feedbackrunde. Hier wird besprochen, was nicht so gut gelaufen ist und die Auszubildenden erarbeiten zusammen mit ihren Praxisanleitern Verbesserungen.
Andrea Eickhoff, Pflegedirektorin im Klinikum Gütersloh: „Im besten Fall ist die Schulstation auch ein Raum, in dem unsere Auszubildenden ihre Ideen von guter Pflege einbringen können. Davon profitieren nicht nur die Auszubildenden, sondern auch wir als Krankenhaus und unsere Patientinnen und Patienten.”
Vier Wochen Chef: Auszubildende übernehmen im Klinikum Gütersloh eine Station.
Kontakt:
Ann-Katrin Johannsmann
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Klinikum Gütersloh
Reckenberger Straße 19
33332 Gütersloh
eMail: ann-katrin.johannsmann@klinikum-guetersloh.de
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